Как управлять коллективом: секреты сильного руководителя

Мы часто слышим словосочетание «сильный руководитель». Но что в действительности скрывается за этим понятием? Давайте разберемся.

Часто сильным называют управленца, который умеет выполнять задачи качественно и эффективно. Но на самом деле сила руководителя измеряется тем, насколько сильны его сотрудники и насколько эффективно его управление деятельностью команды. Еще одна грань сильного руководителя заключается в умении раскрывать потенциал каждого сотрудника.

Важно:
Основная задача управленца состоит не в прокачке своих собственных «мышц», ведь он и так прокачан и может многое решить. А в том, чтобы понять, как управлять сотрудниками так, чтобы прокачивались их «мышцы».

Часто случается так, что у сильных управленцев в команде находятся довольно слабые, инфантильные сотрудники. Это происходит потому, что руководители, имея опыт, знают, как правильно делать ту или иную задачу, как решить любую ситуацию. Это приводит к инфантильности и «беспомощности» сотрудников. Потому что руководители все решают и выполняют за них. Так сотрудники становятся несамостоятельными, безынициативными, снижают качество выполняемой работы

Задача управленца быть сильным, но вместе с тем работать так, чтобы раскрывать потенциал и развивать способности своей команды. Поэтому руководителю важно учитывать в своей работе такие факторы:

  • Как он действует, когда сотрудники приходят с вопросами. Выдает ли готовое решение или предоставляет сотруднику возможность включиться самостоятельно в работу и раскрыть свой потенциал.
  • Как он ставит задачи сотрудникам. Прописывает ли шаги и выдает их сотрудникам или дает им возможность продумать все действия и согласовать их с руководителем.
  • Как он работает с неформатным поведением сотрудников. Направляет ли он эту энергию в положительное русло, чтобы человек смог раскрыть весь потенциал и достиг поставленных целей, а не пускает ее на споры, конфликты, нарушение установленных в компании правил.

Быть сильным руководителем – это искусство.

Хорошая новость заключается в том, что этому искусству можно научиться. Для этого можно ознакомиться со всеми материалами, где указано множество действенных инструментов, которые есть на сайте, или пройти полноценное обучение на моих курсах.

Подписывайтесь на канал в Telegram, чтобы первыми получать экспертные статьи про управление