Основы управления персоналом
Сила руководителя измеряется не тем, насколько хорошо он сам что-то делает, а тем, как работает его команда, насколько сильны его сотрудники. Повышая уровень команды, вы повышаете результаты бизнеса.
Ошибки и проблемы в управлении персоналом
Часто руководители допускают следующие ошибки при управлении командой:
- Принимают от сотрудников средний результат
- Пытаются штрафами добиться от людей нужного поведения
- Долго терпят некорректное поведение, а потом устраивают сотруднику разнос
- Либо контролируют каждый шаг, либо, наоборот, дают слишком много свободы
В итоге руководитель завален операционкой, сотрудники не умеют думать и самостоятельно принимать правильные решения, а результат топчется на месте.
Этих и многих других проблем можно избежать, владея современными инструментами управления командой. Так, например, вам не обязательно постоянно давать готовые ответы сотрудникам, важно предоставлять им возможность подумать и самим найти решение. Как это сделать? Читайте в материалах этого раздела.
Польза раздела «основы управления персоналом»
В разделе «Основы управления персоналом» вы познакомитесь с базовыми принципами работы с командой
Благодаря данному разделу вы поймете:
- Как наладить взаимопонимание внутри команды
- Как подбирать лучших сотрудников в команду и экологично увольнять людей
- Почему сотрудники могут плохо работать и что с этим делать
- Как завоевать авторитет, если вы начинающий руководитель в новом коллективе